Dienstplanmitgestaltung • TOP Gehalt • Work-Life-Balance Wir suchen DICH als: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Das bieten wir dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Vollzeit
Dienstplanmitgestaltung • TOP Gehalt • Work-Life-Balance Wir suchen DICH als: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Das bieten wir dir: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – Vollzeit
Dienstplanmitgestaltung • TOP Gehalt • Work-Life-Balance Wir suchen DICH als: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Neonatologie Das bieten wir dir: Ein unbefristetes
Dienstplanmitgestaltung • TOP Gehalt • Work-Life-Balance Wir suchen DICH als: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Neonatologie Das bieten wir dir: Ein unbefristetes
Dienstplanmitgestaltung • TOP Gehalt • Work-Life-Balance Wir suchen DICH als: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) für die Neonatologie Das bieten wir dir: Ein unbefristetes
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– wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h/Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung
eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 7, Gehalt je nach Berufserfahrung, nach dem Tarif der AVR des DWBO mit systematischer Gehaltsentwicklung eine monatliche PPSG-Zulage von 50 % der Differenz zur EG 8
auf Übernahme. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs
und Assistieren bei Untersuchungen und BehandlungenSie arbeiten Hand in Hand mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Das bieten wir Ihnen: Einstellungsprämie bis zu 1000€Übertarifliches Gehalt 23 Euro/Std. zzgl
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deines ausländischen Abschlusses bewerben… Wir wollen dein Engagement honorieren – das könnte so aussehen: Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung Urlaubs
Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter
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– wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge (bis 28€/h) Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 75% Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge
: Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Sport- und Gesundheitsprogramm sowie die Möglichkeit auf ein Jobrad, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils
und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 118,-€.Bezahlung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche
Sie sich bei uns! Am besten ganz einfach online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Übertarifliches Gehalt Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs
- und Abendessen in der Cafeteria des Kinderkrankenhauses Dienstkleidung wird vom Haus gestellt und gewaschen. Gehalt: tariflich geregelte Ausbildungsvergütung nach AVR Urlaub: 30 Urlaubstage + 1 AZV-Tag Interesse
haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen
auf ein Jobrad sowie die Möglichkeit des Erwerbs eines vergünstigten VGN Tickets, je nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden
nach Vertragsgestaltung. Besonders attraktive Gehälter: Die Vergütung erfolgt nach den jeweils geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen
abgeschlossenes Studium Pflegewissenschaft mit Lehrgenehmigung für Pflegeschulen in Rheinland-PfalzEine unbefristete Festanstellung Attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen Einen zukunftsstarken aktiven
es bei uns nicht. Ausgezeichnetes Gehalt. Für uns ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden muss. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören auch dazu. Übertarifliche Zuschläge. Arbeiten im Schichtdienst
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